학교 현장에서 학생들과 교사가 원활하게 수업과 업무를 수행할 수 있도록 뒤에서 든든하게 지원해주는 사람들이 있습니다. 바로 교무행정실무사, 또는 교육실무사라 불리는 분들입니다. 교무행정실무사는 학교의 행정업무를 담당하는 전문 인력으로, 교사들이 수업에 집중할 수 있도록 다양한 행정적인 뒷받침을 해주는 중요한 역할을 합니다.


최근 들어 공공기관 취업을 희망하는 사람들이 많아지면서 교무행정실무사라는 직업에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 하지만 막상 교무행정실무사가 어떤 일을 하는지, 어떻게 하면 될 수 있는지, 그리고 급여나 근무 환경은 어떤지에 대해서는 구체적으로 잘 알려진 정보가 많지 않습니다. 특히 계약직 형태로 근무하는 경우가 많아 현실적인 부분을 미리 알아두는 것이 중요합니다.


이 글에서는 교무행정실무사의 주요 업무부터 되는 방법, 급여 수준, 월급 실수령액, 그리고 실제 근무 환경과 직업적 현실까지 꼼꼼하게 살펴보겠습니다. 교무행정실무사로의 취업을 고민 중인 분들이라면 이 글을 통해 보다 현실적인 정보를 얻고, 준비 방향을 세울 수 있을 것입니다.




교무행정실무사 하는 일

교무행정실무사는 학교에서 행정업무 전반을 지원하는 역할을 맡고 있습니다. 쉽게 말해, 학교 운영에 필요한 다양한 서류 작업과 행정 절차를 담당하며, 교사들의 업무 부담을 덜어주는 것이 핵심입니다.

주요 업무는 다음과 같습니다.

  • 학생 관련 행정 지원
    학생 출결 관리, 생활기록부 입력, 각종 증명서 발급 지원 등 학생과 관련된 행정 업무를 처리합니다.

  • 교사 행정 지원
    교사들의 수업 자료 준비, 회의록 작성, 공문 처리, 각종 보고서 작성 등을 돕습니다.

  • 학교 행사 준비
    입학식, 졸업식, 체육대회 등 각종 학교 행사 시 행정적 지원 및 현장 업무를 수행합니다.

  • 전산 업무 관리
    학교에서 사용하는 전산시스템(NEIS 등) 입력, 데이터 관리 등을 담당합니다.

  • 전화 응대 및 민원 처리
    학부모 상담 예약, 외부 기관과의 연락 업무 등도 포함됩니다.

  • 기타 행정 업무
    문서 정리, 공문 수발, 복사 업무, 우편물 관리 등 사무 보조 역할도 수행합니다.

학교 규모에 따라 업무량은 다르지만, 대부분의 교무행정실무사는 다양한 업무를 멀티태스킹으로 처리해야 하며, 꼼꼼함과 책임감이 요구됩니다. 교사와 학생, 학부모, 행정실 등과 소통하는 일이 많기 때문에 대인관계 능력도 중요한 직무 역량입니다.



교무실무사 되는 법

교무행정실무사가 되기 위해 특별한 자격증이나 학력 기준은 없습니다. 대부분 각 지역 교육청에서 공개채용 또는 학교별 수시채용 형태로 진행되며, 지원 자격은 일반적으로 고졸 이상이면 충분합니다.

채용 절차는 다음과 같습니다.

  1. 채용 공고 확인
    시·도 교육청 홈페이지, 각 학교 홈페이지, 나라일터, 워크넷 등을 통해 공고가 게시됩니다.

  2. 서류 접수
    이력서와 자기소개서를 제출하며, 일부 학교에서는 경력증명서나 자격증 사본을 요구하기도 합니다.

  3. 면접 전형
    간단한 인성 면접과 직무 이해도 평가가 이루어지며, 컴퓨터 활용 능력 등을 확인하는 경우도 있습니다.

  4. 최종 합격 후 근무 시작
    대체로 계약직 형태로 1년 단위 계약을 맺고, 근무 평가에 따라 재계약이 이루어집니다.

컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글, 워드 등)이 중요하기 때문에, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 등의 자격증이 있으면 우대받을 수 있습니다. 또한, 학교 행정 관련 경력이 있다면 경쟁력이 높아집니다.

정규직으로 전환되는 경우는 드물지만, 일부 교육청에서는 무기계약직 형태로 장기 근무가 가능한 자리도 있습니다.



교무실무사 급여 얼마나 받을까?

교무행정실무사의 급여는 교육청에서 정한 기준에 따라 지급됩니다. 지역과 근무 형태에 따라 차이가 있지만, 평균적으로 월 180만 원에서 220만 원 정도가 일반적입니다.

신입 기준으로는 월 기본급 180만 원 내외로 시작하며, 근속연수에 따라 소폭 인상됩니다. 여기에 정근수당, 명절휴가비, 가족수당 등이 추가로 지급되기도 합니다.

시간제 근무자의 경우 월 100만 원에서 150만 원 수준이며, 방학 기간에는 급여가 줄어드는 학교도 있습니다.

급여는 일반 사무직과 비교해 다소 낮은 편이지만, 주 5일제, 정시 출퇴근, 공휴일 휴무 등의 장점이 있어 워라밸을 중시하는 분들에게는 만족도가 높은 편입니다.



교무실무사 월급 얼마일까?

교무행정실무사의 월급은 계약 조건에 따라 다르지만, 대부분 고정급으로 지급됩니다.

  • 전일제 근무: 월 180만 원 ~ 220만 원

  • 시간제 근무: 월 100만 원 ~ 150만 원

서울, 경기 등 수도권 지역은 급여가 상대적으로 높은 편이며, 지방 소도시는 기준 급여가 더 낮을 수 있습니다.

방학 기간에는 일부 학교에서 근무일수가 줄어들어 월급이 감소하는 경우가 있으며, 반대로 방학 중에도 행정 업무로 출근해야 하는 학교는 동일한 월급을 유지합니다.

급여 외에 별도의 상여금이나 인센티브는 없지만, 근속 시 명절 수당과 복지포인트가 제공되는 경우도 있습니다.



교무실무사 월급 실수령액은?

교무행정실무사의 실수령액은 4대 보험과 세금 공제 후 결정됩니다. 예를 들어 월급이 190만 원이라면, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등이 공제되어 실제 입금되는 금액은 약 170만 원 내외가 됩니다.

  • 기본급: 1,900,000원

  • 공제액: 약 200,000원

  • 실수령액: 약 1,700,000원

시간제 근무자의 경우 실수령액이 100만 원 초반대가 되는 경우도 많습니다.

명절이 있는 달에는 휴가비가 추가 지급되어 실수령액이 일시적으로 늘어나기도 하지만, 기본적으로는 매달 비슷한 금액이 입금됩니다.

따라서 교무실무사의 급여는 생계형 고소득 직업이라기보다는 안정적인 소득을 원하는 사람에게 적합한 수준입니다.



교무실무사 현실은 어떨까?

교무행정실무사의 현실은 안정적이지만, 생각보다 업무 강도가 높다는 점을 많이들 이야기합니다. 학교마다 담당해야 하는 행정 업무량이 다르고, 교사들의 요청이 몰리는 시기에는 야근이 발생하기도 합니다.

특히 학기 초, 학기 말, 각종 행사 시즌에는 서류 작업과 준비 업무로 인해 바쁜 날들이 이어집니다. 또, 행정업무 외에도 전화 응대, 민원 처리 등 예상치 못한 잡무가 많아 스트레스를 받는 경우도 있습니다.

또 하나의 현실적인 문제는 계약직이라는 점입니다. 대부분 1년 단위로 계약이 갱신되기 때문에, 장기적인 직업 안정성을 기대하기 어렵다는 단점이 있습니다. 일부 교육청에서는 무기계약직 전환이 가능하지만, 이는 매우 제한적입니다.

하지만 정해진 시간에 퇴근할 수 있고, 공공기관 소속이라는 점에서 사회적 인식이 좋으며, 주말과 공휴일이 철저히 보장된다는 점은 큰 장점으로 꼽힙니다.

결론적으로 교무행정실무사는 공공기관 행정직을 선호하는 사람, 안정적인 근무환경과 워라밸을 중시하는 사람에게 적합한 직업이며, 반복적인 행정 업무와 계약직의 한계를 감수할 수 있다면 만족도 높은 직업이 될 수 있습니다.